З 1 січня на українців чекає безліч змін, які стосуватимуться доходів, соціальної допомоги та рівня життя. До змін варто готуватись усім групам населення - і пенсіонерам, і бізнесменам, і робітникам.
Які нововведення набули чинності з 1 січня - розповість Час Пік із посиланням на пресслужбу Луганської ОВА.
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум
Вперше з 2024 року переглянуто базові соціальні стандарти. Вони ростуть помірно, але системно:
- мінімальна заробітна плата - 8647 грн (+8%);
- загальний прожитковий мінімум - 3209 грн (+9,9%);
- прожитковий мінімум для працездатних осіб - 3328 грн;
- прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність - 2595 грн.
За прогнозами уряду та експертів, середня зарплата штатних працівників у 2026 році може досягти 30 240 грн, що на 24% більше, ніж у 2025-му. Водночас з 1 січня посилено відповідальність роботодавців - зростають штрафи за порушення трудового законодавства.
Як зміняться зарплати вчителів, медиків, соціальних працівників
Одним із ключових акцентів 2026 року стає підтримка бюджетної сфери. Зарплати педагогічних працівників зростуть на 30% вже із січня, а з 1 вересня ще на 20%.
Для лікарів первинної та екстреної медичної допомоги задекларовано рівень оплати праці до 35 тисяч гривень. Сімейні лікарі зможуть отримувати повну підвищену зарплату за умови укладання 1800 декларацій із пацієнтами.
Істотних змін очікують і працівники соціальної сфери. З 1 січня до посадових окладів соціальних працівників застосовується коефіцієнт 2,5, що фактично означає зростання зарплат на 150%:
- соціальний менеджер - до 20 607 грн;
- спеціаліст із соціальної роботи - до 16 932 грн.
Чого чекати пенсіонерам
Умови виходу на пенсію залишаються жорстко прив'язаними до страхового стажу:
- у 60 років - не менше 33 років стажу;
- у 63 роки - не менше 23 років;
- у 65 років - не менше 15 років.
Мінімальна пенсія за віком у 2026 році становитиме 2595 грн, максимальна - 25 950 грн. У березні заплановано чергову індексацію пенсій для часткової компенсації зростання цін.
Зміни для ФОП
Підвищення мінімальної зарплати автоматично тягне за собою зростання податкового навантаження на фізичних осіб-підприємців.
I група
- єдиний податок - 320,90 грн;
- військовий збір - 864,70 грн;
- ЄСВ - 1 902,34 грн;
- ліміт доходу - 1444049 грн.
II група
- єдиний податок - 1729,40 грн;
- військовий збір - 864,70 грн;
- ЄСВ - 1 902,34 грн;
- ліміт доходу - 7211598 грн.
ІІІ група
- 5% без ПДВ або 3% з ПДВ;
- військовий збір - 1%;
- ЄСВ - 1 902,34 грн;
- ліміт доходу - 10 091 049 грн.
Окрема новація - перехід ФОП та самозайнятих осіб на квартальну об'єднану звітність. Подавати її слід протягом 40 календарних днів після завершення кварталу.
Допомога при народженні дитини
З 1 січня держава змінює підхід до підтримки сімей з дітьми:
- 50 000 грн - одноразова допомога при народженні дитини;
- 7 000 грн на місяць - допомога з догляду за дитиною до одного року;
- 10 500 грн на місяць – для дитини з інвалідністю.
Також діятимуть додаткові програми:
- "єЯсла" - 8 000 грн у разі працевлаштування матері;
- "єСадок" - 8 000 грн;
- "Пакунок школяра" - 5 000 грн для учнів перших класів.
Як зазначається, зміни, що стартували з 1 січня 2026 року, мають комплексний характер. Вони одночасно зачіпають доходи громадян, правила роботи бізнесу та систему соціального захисту. У військових умовах ці рішення мають зберегти баланс між фінансовою стійкістю держави та підтримкою людей.
