Оптимизация расходов коснулась и космической отрасли в России. Перед массовыми увольнениями сотрудникам «Центра имени Хруничева» руководство предприятия предлагает уходить по собственному желанию с выплатой выходного пособия.
Масштабное сокращение персонала начинается в «Центре имени Хруничева». Сотрудникам «Ракетно-космического завода» в Филях (место сбора ракет «Протон» и «Ангара») предлагается до конца текущего года уволиться по собственной инициативе. Работникам, которые согласятся уйти сами, руководство предприятия предлагает выплатить заработную плату в размере 3 окладов. Предложение действует на протяжении ограниченного срока. Часть сотрудников, которые попадают под сокращение, но до 21 декабря не уволятся сами, руководство освободит от занимаемой должности принудительно.
Генеральный директор «Центра Хруничева» Андрей Калиновский в рамках комментария журналистам рассказал, что на предприятии идет реформа, среди прочего предусматривающая сокращение административного персонала. К примеру, в центральном офисе компании в процессе оптимизации кадрового состава уволено 600 менеджеров. Количество уволенных сотрудников составляет около половины управленцев, которые работали на предприятии осенью прошлого года.
Однако проведенного сокращения менеджерского персонала руководству компании недостаточно. В настоящее время продолжается процесс снижения численности административно-управленческого персонала. Кроме того, руководство предприятия работает над снижением количества штатных единиц сотрудников вспомогательных производств. Работникам, которых компания планирует уволить, в первую очередь предлагается написать заявление об уходе по собственному желанию и согласию сторон.
